Manajemen Sumber Daya Manusia mempengaruhi dan dipengaruhi berbagai kelompok pihak penanggung resiko. Kelompok pihak penanggung resiko yaitu organisasi, investor, mitra strategis, masyarakat, pelanggan dan karyawan. Sasaran Manajemen Sumber Daya Manusia adalah melayani berbagai kelompok pihak penanggung resiko
Organisasi
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak organisasi seperti Unit Keuangan, Unit Pembelian, Unit Produksi, Unit Pemasaran, Unit Sumber Daya Manusia dan lain – lain. Resiko yang ditanggung antara lain resiko produktivitas, resiko laba, resiko kelangsungan serta pertumbuhan organisasi.
Investor
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak investor seperti pemegang saham atau penyandang dana (donatur). Resiko yang ditanggung antara lain resiko pengembalian investasi, resiko pengembalian penjualan dan resiko pengembalian aktiva.
Mitra Strategis
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak mitra stategis seperti pemasok , konsultan, pekerja mandiri dan lain – lain. Resiko yang ditanggung antara lain resiko pasokan dan resiko kelangsungan kemitraan.
Pelanggan
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak pelanggan seperti penyalur, agen, pembeli akhir dan lain – lain. Resiko yang ditanggung antara lain resiko mutu layanan, resiko mutu produk dan resiko harga.
Masyarakat
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak masyarakat seperti penduduk di sekitar lokasi organisasi dan keluarga karyawan. Resiko yang ditanggung antara lain resiko kepatuhan organisasi atas hukum, resiko tanggungjawab sosial organisasi, resiko atas praktek manajemen etis organisasi.
Karyawan
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak karyawan seperti karyawan tetap, karyawan kontrak, karyawan harian dan serikat pekerja. Resiko yang ditanggung antara lain resiko perlakuan adil dari organisasi, resiko kepuasan kerja, resiko pemberdayaan karyawan, resiko kesehatan karyawan dan resiko keselamatan kerja
Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia diukur dari pencapaian sasaran meminimalkan resiko kelompok pihak organisasi, mitra strategis, investor, masyarakat, pelanggan dan karyawan.
Dirangkum dari berbagai sumber.
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak organisasi seperti Unit Keuangan, Unit Pembelian, Unit Produksi, Unit Pemasaran, Unit Sumber Daya Manusia dan lain – lain. Resiko yang ditanggung antara lain resiko produktivitas, resiko laba, resiko kelangsungan serta pertumbuhan organisasi.
Investor
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak investor seperti pemegang saham atau penyandang dana (donatur). Resiko yang ditanggung antara lain resiko pengembalian investasi, resiko pengembalian penjualan dan resiko pengembalian aktiva.
Mitra Strategis
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak mitra stategis seperti pemasok , konsultan, pekerja mandiri dan lain – lain. Resiko yang ditanggung antara lain resiko pasokan dan resiko kelangsungan kemitraan.
Pelanggan
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak pelanggan seperti penyalur, agen, pembeli akhir dan lain – lain. Resiko yang ditanggung antara lain resiko mutu layanan, resiko mutu produk dan resiko harga.
Masyarakat
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak masyarakat seperti penduduk di sekitar lokasi organisasi dan keluarga karyawan. Resiko yang ditanggung antara lain resiko kepatuhan organisasi atas hukum, resiko tanggungjawab sosial organisasi, resiko atas praktek manajemen etis organisasi.
Karyawan
Pihak yang termasuk dalam kelompok pihak karyawan seperti karyawan tetap, karyawan kontrak, karyawan harian dan serikat pekerja. Resiko yang ditanggung antara lain resiko perlakuan adil dari organisasi, resiko kepuasan kerja, resiko pemberdayaan karyawan, resiko kesehatan karyawan dan resiko keselamatan kerja
Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia diukur dari pencapaian sasaran meminimalkan resiko kelompok pihak organisasi, mitra strategis, investor, masyarakat, pelanggan dan karyawan.
Dirangkum dari berbagai sumber.
